干部提拔考察谈话该说什么

干部提拔考察谈话是一项严肃的政治活动，目的是全面了解干部的政治素质、工作能力、道德品质等方面的情况。以下是一些在谈话中可以参考的内容：

1. 政治素质：

请简要介绍一下您的政治信仰和立场。

您如何理解党的基本路线、基本纲领和基本经验？

在工作中，您是如何贯彻党的方针政策的？

2. 工作能力：

请介绍一下您的工作经历和主要业绩。

您在工作中遇到过哪些挑战，是如何克服的？

您认为自己的哪些能力对担任新职务有帮助？

3. 道德品质：

您如何理解廉洁自律的重要性？

您在工作中是否有过违反廉洁自律规定的行为？如果有，请说明情况及处理结果。

您如何看待团队合作，如何处理与同事、上下级的关系？

4. 个人情况：

请介绍一下您的家庭情况。

您如何看待个人与集体、个人与国家的关系？

您对未来的工作有什么规划和期望？

5. 群众基础：

您在工作中如何与群众沟通，了解群众需求？

您在群众中有较高的威信吗？为什么？

您如何处理群众反映的问题？

6. 自我评价：

您认为自己有哪些优点和不足？

您认为自己在哪些方面需要提高？

您对这次提拔考察有什么期待？

在谈话过程中，要注意以下几点：

1. 保持诚实守信，如实回答问题。

2. 谈话内容要积极向上，展现自己的优点和潜力。

3. 注意言辞表达，避免过于夸张或贬低他人。

4. 保持礼貌，尊重考察人员。

干部提拔考察谈话是了解干部全面情况的重要环节，要充分利用这个机会，展现自己的综合素质和能力。