离职所交接事项怎么写

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离职交接事项清单

一、工作交接

1. 部门职责交接：

详细说明本岗位的职责范围，包括但不限于日常事务处理、项目跟进、团队协作等。

交接过程中，确保接替人员能够全面了解岗位职责和业务流程。

2. 工作文档交接：

将所有工作相关的文档、资料、电子文件等进行整理，确保完整无缺。

对重要文件进行分类，如项目资料、客户资料、财务报表等。

3. 项目交接：

对于正在进行的或即将启动的项目，详细记录项目进度、客户需求、待办事项等。

确保接替人员能够迅速接手项目，并保持项目顺利进行。

4. 系统权限交接：

将本岗位所使用的系统、软件的权限进行交接，确保接替人员能够正常开展工作。

二、人事交接

1. 人事档案交接：

将个人人事档案、劳动合同、社会保险等相关资料进行整理，确保交接无误。

2. 员工关系交接：

对部门内部员工关系进行梳理，包括但不限于同事间的沟通、协作等。

对部门外的合作伙伴、客户关系进行说明，确保交接过程中不影响业务往来。

三、财务交接

1. 财务报表交接：

将最新的财务报表、账目、发票等进行整理，确保交接无误。

2. 应收应付交接：

对部门内的应收账款、应付账款进行详细记录，确保交接无误。

四、其他事项

1. 物品交接：

将本岗位使用的办公用品、设备等进行整理，确保交接无误。

2. 工作总结：

对任职期间的工作进行总结，包括工作亮点、不足之处等，为接替人员提供参考。

五、交接时间及方式

交接时间：____年____月____日

交接方式：现场交接，双方签字确认。

交接人：

（签名）

（日期）

接替人：

（签名）

（日期）

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请根据实际情况调整上述内容，确保交接事项的完整性和准确性。