选调岗位是指通过组织选拔，将特定的人才从原单位或地区调到其他单位或地区担任一定职务的工作。这种选拔通常是为了满足特定岗位的人才需求，或者是为了优化干部队伍结构，提升工作效率。
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在中国，选调岗位通常具有以下特点：
1. 选拔对象：通常是各级党政机关、企事业单位中表现优秀、具有发展潜力的年轻干部。
2. 选拔方式：通过考试、考核、面试等多种方式，对候选人的政治素质、业务能力、工作实绩等进行综合评价。
3. 选拔目的：旨在选拔优秀人才，优化干部队伍，提高工作效率，促进地方经济社会发展。
4. 岗位类型：选调岗位可以是行政、事业、企业等多种类型，涵盖各个领域和行业。
5. 选拔程序：通常包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节。
选调岗位是培养和选拔优秀干部的重要途径，对于推动地方经济社会发展具有重要意义。
