公务员录用最后看面试吗

公务员录用过程中，面试是一个非常重要的环节，但并不是唯一的环节。公务员录用通常包括以下几个步骤：

1. 职位发布：由招录机关发布职位需求信息。

2. 报名与资格审查：符合条件的人员进行报名，招录机关对报名者进行资格审查。

3. 笔试：通过资格审查的报名者参加笔试，笔试成绩通常作为进入下一环节的重要依据。

4. 面试：笔试合格者进入面试环节，面试是对考生综合素质和岗位匹配度的一种考察。

5. 体检：面试合格者参加体检，确保身体条件符合公务员要求。

6. 考察：对体检合格者进行政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况的考察。

7. 公示：对考察合格者进行公示，接受社会监督。

8. 录用：公示无异议后，办理录用手续。

面试是整个录用流程中的重要一环，它不仅考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，还考察其应变能力、沟通能力等。但是，面试成绩并不是唯一决定因素，笔试成绩、体检结果、考察情况等都会综合考虑。因此，面试是公务员录用过程中非常重要的环节，但不是最后的决定因素。