山东省事业单位转岗细则

山东省事业单位转岗细则如下：

一、转岗原则

1. 符合国家有关事业单位人事管理政策规定；

2. 符合事业单位岗位设置和编制管理要求；

3. 优先保障事业单位公益服务需要；

4. 充分考虑事业单位工作人员个人意愿。

二、转岗条件

1. 具有事业单位正式编制；

2. 在原岗位工作满1年；

3. 符合转岗岗位条件要求；

4. 经本人申请，单位同意。

三、转岗程序

1. 个人申请：事业单位工作人员向所在单位提出转岗申请，填写《事业单位工作人员转岗申请表》。

2. 单位审核：单位根据转岗条件，对申请人的转岗申请进行审核，并在5个工作日内将审核结果告知申请人。

3. 招聘公告：单位在内部公示符合转岗条件的申请人，并在一定范围内发布招聘公告。

4. 招聘考试：转岗岗位实行公开招聘，考试内容包括笔试和面试。笔试科目根据转岗岗位要求设定，面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位适应能力。

5. 确定转岗人员：根据考试成绩，按岗位需求确定转岗人员。

6. 办理转岗手续：单位与转岗人员签订转岗协议，办理转岗手续。

四、转岗待遇

1. 转岗人员的工资待遇按照转岗后的岗位工资标准执行；

2. 转岗人员的职称、职务等人事关系随岗位变动；

3. 转岗人员的社会保险、住房公积金等按照国家和山东省有关规定执行。

五、其他事项

1. 事业单位工作人员转岗期间，原岗位待遇不变；

2. 事业单位工作人员转岗后，如因个人原因再次提出转岗申请，需间隔1年以上；

3. 事业单位工作人员转岗后，不得在原岗位和转岗岗位同时任职。

以上为山东省事业单位转岗细则，具体实施过程中，请以当地人事部门发布的最新政策为准。