什么是相当职务人员与原任职务相当

“相当职务人员与原任职务相当”这个表述通常出现在公务员职务晋升或调动时，指的是在新的职务岗位上，人员的职务级别、职责范围、工作难度、工作条件等方面与原任职务相匹配或相当。

具体来说，可以从以下几个方面来理解：

1. 职务级别相当：新的职务级别与原任职务级别相当，意味着晋升或调动后的职务级别与原职务级别相同或相近。

2. 职责范围相当：新的职务职责范围与原任职务职责范围相当，即新的职务所承担的工作内容和范围与原职务相似。

3. 工作难度相当：新的职务所要求的工作难度与原任职务相当，意味着在新的职务岗位上，工作人员需要具备与原岗位相似的工作能力和经验。

4. 工作条件相当：新的职务工作条件与原任职务工作条件相当，包括工作环境、办公条件、福利待遇等方面。

这样的规定旨在确保公务员在职务晋升或调动过程中，能够保持工作的连续性和稳定性，同时也能够激励公务员不断提升自身能力，更好地适应新的工作要求。