干部管理岗是做什么的

干部管理岗是政府部门、企事业单位或社会组织中负责干部选拔任用、教育培训、考核评价、监督服务等工作的岗位。其主要职责包括：

1. 干部选拔任用：负责干部的选拔、任用和调整工作，确保干部队伍的优化和结构的合理。

2. 教育培训：组织对干部进行政治理论、业务知识、领导能力等方面的教育培训，提高干部的综合素质。

3. 考核评价：对干部的工作表现、德才表现等进行考核评价，为干部的任用、晋升提供依据。

4. 监督服务：对干部的履职情况进行监督，确保干部廉洁自律，同时为干部提供必要的帮助和服务。

5. 制度建设：参与制定和完善干部管理的相关制度，确保干部管理工作的规范化和科学化。

6. 信息管理：负责干部信息的收集、整理、归档和查询工作，为领导决策提供信息支持。

7. 协调沟通：协调干部管理工作中各部门、各单位之间的关系，确保工作顺利进行。

干部管理岗是确保干部队伍健康发展的关键岗位，对于提高组织效能、推动事业发展具有重要意义。