借调到别的单位是否需要加班值班,这通常取决于以下几个因素:
1. 借调协议:需要查看借调协议的具体内容。协议中会明确借调期间的职责、工作时间和加班值班要求。
2. 单位规定:借调单位可能有关于加班值班的具体规定,这可能会影响借调人员的工作安排。
3. 工作性质:不同岗位的工作性质不同,有的岗位可能需要经常加班值班,而有的岗位则可能不需要。
4. 工作需求:如果借调期间的工作量较大,或者有紧急任务需要完成,加班值班可能就是必要的。
一般来说,借调人员应当遵守借调单位的规章制度,如果需要加班值班,也应按照规定执行。同时,加班值班应当得到合理的补偿,包括加班费或调休等。
如果对是否需要加班值班有疑问,可以与借调单位和原单位沟通,明确相关职责和权利。