劳动法规定一个月放几天假，节假日放假是怎么规定的

根据中国的《劳动法》规定，劳动者每月至少享有1天的带薪休息日，即每月至少放1天假。具体放假天数根据工作性质和单位安排可能会有所不同。

以下是《劳动法》关于节假日放假的一些规定：

1. 法定节假日：中国现行法定节假日包括元旦（1天）、春节（7天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）和国庆节（3天）。

2. 休息日：法定节假日期间，用人单位应当安排劳动者休息，并支付相应的工资。

3. 调休：为了方便人民群众出行和旅游，国家实行了调休制度。调休是指将法定节假日的部分或全部休息日调整到其他工作日，以形成连续的假期。调休的具体安排由国务院决定。

4. 工作日：法定节假日之外的工作日，用人单位应当安排劳动者正常工作，并支付相应的工资。

5. 特殊情况：对于一些特殊情况，如婚假、丧假、产假、病假等，根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当给予相应的假期。

以上规定仅供参考，具体放假安排和工资待遇以用人单位的规章制度和当地政府的规定为准。