企业不还建造师证，可以去投诉他吗

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在建筑行业中，建造师证是从事相关工作的必备证件。然而，有些企业可能会在员工离职后不归还其建造师证，这引发了员工的法律维权问题。以下是关于员工如何合法投诉企业不归还建造师证的常见疑问解答。

一、企业不归还建造师证，员工可以投诉吗？

是的，员工可以向相关政府部门投诉企业不归还建造师证的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当妥善保管员工的证件，不得以任何理由扣押或者不归还。

1. 投诉途径

员工可以通过以下途径进行投诉：

• 向当地人力资源和社会保障局投诉。
• 向劳动监察大队投诉。
• 向工会组织投诉。
• 向人民法院提起诉讼。

二、投诉时需要准备哪些材料？

投诉时，员工需要准备以下材料：

• 身份证明。
• 劳动合同。
• 离职证明。
• 建造师证原件及复印件。
• 与用人单位沟通的记录，如书面函件、短信、邮件等。

三、投诉后如何处理？

投诉后，相关部门会进行调查核实。如果确认企业存在不归还建造师证的行为，将会责令企业立即归还证件，并可能对企业进行行政处罚。如果涉及赔偿，员工还可以要求企业支付相应的赔偿金。

四、企业不归还建造师证的法律后果

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

五、员工在投诉过程中应注意的事项

在投诉过程中，员工应注意以下事项：

• 保持冷静，理性维权。
• 收集证据，确保投诉材料真实有效。
• 了解相关法律法规，明确自己的权益。
• 尊重调查过程，配合相关部门的工作。