已经毕业的应届生可以参加秋招吗

已经毕业的应届生是可以参加秋季招聘（秋招）的。在中国，应届生通常指的是那些在当年毕业，且其毕业证书尚未领取的学生。即使已经领取了毕业证书，只要是在毕业当年找到工作并签订劳动合同，依然可以被视为应届生。

秋招是很多企业招聘新员工的重要渠道，包括应届毕业生在内的各类求职者都可以参与。以下是一些具体情况：

1. 应届毕业生：如果你在毕业当年找到工作并签订劳动合同，那么你仍然可以被视为应届生参加秋招。

2. 已毕业但未就业：如果你已经毕业但尚未就业，也可以参加秋招。

3. 延迟就业：有些学生可能因为各种原因（如考研、出国等）延迟就业，即使已经毕业，只要在毕业后的两年内找到工作并签订劳动合同，依然可以被视为应届生。

不同企业对于“应届生”的定义可能有所不同，有的企业可能只接受在毕业当年找到工作的学生。因此，在参加秋招前，建议详细了解目标企业的招聘要求。