异地公务员辞职的多吗

异地公务员辞职的情况因地区、部门、个人原因等因素而有所不同，没有一个固定的比例。一般来说，异地公务员可能会面临工作与家庭难以兼顾、生活成本较高、人际交往不便等问题，这些因素可能导致部分公务员选择辞职。

根据公开报道和统计数据，异地公务员辞职的情况并不是特别普遍，但相对而言，这部分人群的流动性可能高于本地公务员。以下是一些可能影响异地公务员辞职情况的因素：

1. 家庭原因：部分异地公务员可能因为家庭原因（如配偶工作调动、子女教育等）选择辞职。

2. 工作压力：异地公务员可能会面临较大的工作压力，包括工作强度、工作环境、人际关系等方面。

3. 生活成本：异地公务员的生活成本相对较高，如住房、交通、子女教育等，可能导致部分人选择辞职。

4. 个人发展：部分异地公务员可能因为个人职业发展受限，选择辞职寻求更好的发展机会。

5. 政策调整：政府出台的相关政策也可能影响异地公务员的辞职情况。

异地公务员辞职的情况并非普遍，但相对而言，这部分人群的流动性可能高于本地公务员。具体辞职比例需要根据不同地区、部门、个人情况进行具体分析。