无请假婚假怎么算

一般来说，无请假的婚假计算方式会因公司的规定和当地的法律法规而有所不同。

在大多数正规企业，员工享有婚假是法定权利，但通常需要提前按照公司规定的流程请假并提交相关证明材料。如果未请假就休婚假，可能会被视为旷工。

有些公司对于这种情况处理较为严格，可能会扣除相应的工资和福利，甚至给予纪律处分。但也有一些公司在考虑实际情况后，如员工确实是因特殊原因未能提前请假，且能在事后提供合理的解释和证明，可能会按照正常婚假给予待遇。

从法律角度看，婚假的天数在各地规定有所差异。例如，有的地区规定婚假为 3 天，有的则更长。如果员工未请假休婚假的天数超过了法定的婚假天数，超出部分很可能不会被认定为婚假。

总之，为了避免不必要的麻烦和损失，建议员工在计划休婚假时，提前向公司请假并按照规定办理相关手续。如果出现未请假就休婚假的情况，应尽快与公司沟通协商，争取妥善解决。