国企的岗位级别有哪些

国企（国有企业）的岗位级别一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别，每个类别下又细分为不同的级别。以下是一个大致的分类和级别划分：

管理岗位

管理岗位通常按照行政级别划分，常见的级别有：

1. 高级管理岗位：

厅局级正职

厅局级副职

县处级正职

县处级副职

科级正职

科级副职

2. 中级管理岗位：

副科级

副股级

3. 初级管理岗位：

股级

副股级

专业技术岗位

专业技术岗位的级别通常按照专业技术职称或职务划分，常见的级别有：

1. 高级专业技术岗位：

正高级

副高级

2. 中级专业技术岗位：

中级

3. 初级专业技术岗位：

助理级

工勤技能岗位

工勤技能岗位的级别通常按照技能等级划分，常见的级别有：

1. 高级工勤技能岗位：

一级工

二级工

2. 中级工勤技能岗位：

三级工

四级工

3. 初级工勤技能岗位：

五级工

不同国企和不同地区的岗位级别划分可能有所不同，具体级别和名称也可能有所变化。随着国企改革和岗位设置管理的不断完善，岗位级别的划分和调整也在不断进行中。