公务员在工作中受工伤，民政局经过了评残定为十级，在医保局除了报销医药费还给补偿待遇吗

根据中国的相关法律法规，公务员在工作中受伤，如果被评残，确实可以享受一定的补偿待遇。以下是一些基本的情况：

1. 工伤认定和评残：公务员的工伤认定和评残需要按照《工伤保险条例》的规定进行。评残等级是根据工伤职工的伤残程度来确定的。

2. 医疗保险报销：在医保局，工伤职工的医疗费用通常可以按照医疗保险的规定进行报销。

3. 工伤保险待遇：除了医疗保险报销外，工伤职工还可以享受以下工伤保险待遇：

一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准会有所不同。

一次性工伤医疗补助金：在解除或者终止劳动关系时，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：同样，在解除或者终止劳动关系时，工伤职工还可以获得一次性伤残就业补助金。

4. 具体补偿标准：具体的补偿标准会根据各地的实际情况和《工伤保险条例》的规定有所不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准可能为本人工资的10个月。

5. 咨询相关部门：由于政策可能有所变动，具体的补偿待遇以及如何申请，建议您咨询当地的工伤保险管理部门或民政部门，以获取最准确的信息。

公务员在工作中受工伤，在医保局报销医药费的同时，还可以享受相应的工伤保险待遇。但具体待遇和申请流程，还需根据当地的政策和规定来确定。